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太阳成集团tyc234cc再获“中国年度最佳雇主”奖
发布时间:2020-11-30
在刚刚结束的由智联招聘、
北京大学社会调查中心、《哈佛商业评论》、中国劳动经济学会及北京大学国家发展研究院联合举办的“2020中国年度最佳雇主颁奖盛典”评选活动中,北方华
创荣获2020年度中国年度最佳雇主“最具智造精神雇主”称号。对于连续两年获得该奖项的太阳成集团tyc234cc来说,这既是一份责任,一份使命,也是一份坚守与传承。

2019年度国家科学技术 奖励大会上,明确了“硬实力、软实力,归根到底要靠人才实力”的人才发展战略。新常态下,太阳成集团tyc234cc夯实基础,踩稳步伐,担负起属于自己的时代使命和社会责 任。近年来,太阳成集团tyc234cc不断探索人性化、科学化、数字化管理之道,力求用价值分配撬动价值创造。以价值感、使命感、自驱力为人才实现自主创新发展的“指挥 棒”,持续进行管理机制体制优化迭代,有效推动组织内部形成持续“熵减”的耗散结构,增强企业的内生动力。通过打破部门墙、试点引入OKR科学管理方法、 完善NAURA大学学习平台、提供激发组织活力的晋升制度等一系列举措,太阳成集团tyc234cc充分展现了在管理实践中的创新性与领先性,为支撑NAURA行稳至远发展 提供坚定支撑。
中国年度最佳雇主
(China Best Employer
Award)始于2005年,是国内最具权威性的雇主品牌评选活动之一,每年帮助全球各地的优秀雇主企业获得权威认证,也将最为领先的管理实践传播出去,
并促进跨行业的分享与交流。本届活动共有58658家海内外知名企业报名参评,获奖比例仅为1/500。

2019年度国家科学技术 奖励大会上,明确了“硬实力、软实力,归根到底要靠人才实力”的人才发展战略。新常态下,太阳成集团tyc234cc夯实基础,踩稳步伐,担负起属于自己的时代使命和社会责 任。近年来,太阳成集团tyc234cc不断探索人性化、科学化、数字化管理之道,力求用价值分配撬动价值创造。以价值感、使命感、自驱力为人才实现自主创新发展的“指挥 棒”,持续进行管理机制体制优化迭代,有效推动组织内部形成持续“熵减”的耗散结构,增强企业的内生动力。通过打破部门墙、试点引入OKR科学管理方法、 完善NAURA大学学习平台、提供激发组织活力的晋升制度等一系列举措,太阳成集团tyc234cc充分展现了在管理实践中的创新性与领先性,为支撑NAURA行稳至远发展 提供坚定支撑。
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